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工傷職工停工留薪期滿 傷情未痊愈的如何處理?

發(fā)布時間:2025-01-03 15:19來源:青島創(chuàng)客之家瀏覽次數(shù):434
       工傷職工停工留薪期滿,傷情尚未穩(wěn)定或未痊愈,不能恢復(fù)工作仍需治療的,應(yīng)在期滿前5個工作日向本單位提出延長停工留薪期的書面申請,并提交協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的休假證明。用人單位同意后,可以延長停工留薪期,用人單位對工傷職工延長停工留薪期有異議的,應(yīng)在接到申請7個工作日內(nèi)持該職工的工傷認(rèn)定書、住院或門診病歷、相關(guān)檢查報告、協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的休假證明、職工延長停工留薪期申請書等,向市勞動能力鑒定委員會申請延長停工留薪期確認(rèn)。用人單位未提出申請的,視為同意延長停工留薪期。工傷職工或其直系親屬、工會組織未在規(guī)定的時間內(nèi)提出延長停工留薪期申請的,停工留薪期終止。

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